こんにちは！
じゃけんです！
この記事を書いた私は…
・26歳ブロガー
・転職活動中の人（手書きの履歴書に苦戦中）
今回は『【体験談】履歴書が手書きの会社は願い下げな理由を解説｜頭おかしい？』を紹介します
目次
【始めに】手書きの履歴書は必要なの？
絶賛転職活動中の私なんですが、思いのほか履歴書が手書きの企業が多いんですよね…
私の方が逆におかしいのかなと思ってしまうほど手書きでお願いしますと言われるのでネットで検索してみました。
『履歴書 手書き 願い下げ』
『手書きの履歴書を書かせる会社には就職するな』
『履歴書 手書き 頭おかしい』
一部を抜粋しただけですが、結構な言われ方をされていますね…
ここまで『手書き』の履歴書が批判されている理由なぜ何でしょうかね？
私が実際に体験した話も含め解説していきたいと思います！
来週の面接、履歴書手書きで持参しろって言われてるけど今どき手書きて
— ま！ (@masaaaaa0to1) December 22, 2023
履歴書が手書きの会社は願い下げな理由
手書きの履歴書を書かせることで筆跡や字の特徴から人が分かるそうです
ある採用担当の方の意見ですが…
履歴書に書かれた筆跡は重視しています。
面接を受ける方はたくさんの会社を受けられるでしょうし書き損じも併せるとかなりの枚数を書くことになります
その中でもきれいに書く姿勢を崩さないというのは採用後のお仕事においての評価に繋がります』
香ばしいですね（笑）
仕事のできる人はお金だけでなく時間を大切にされる方が多いので評価する以前にそういった方は
『手書き』の履歴書を書かせるところには最初から応募しないと思います
手書きの履歴書から人柄が分かるというのであれば、面接をする必要もないのではと感じます
主治医との会話
— ちー (@pecora91_sss) December 20, 2023
「転職は無理です。就活が無理で」
「どのあたりが？」
「まず履歴書の手書き」
「PCで作って印刷すればいいよ」
「だめですよ、手書きじゃないと」
「なんで？」
「文字で人柄を見ているらしいです」
「そんなんで分かったら苦労しないよ〜」
確かに…。
これが手書きの履歴書を書かせる理由で1番多いですね
まあ、一言で言えば『古い』会社というわけです
まだネットが無かった時代の風習を変えずに今でも同じようなことをしているというわけですね
時代に対応できない会社は履歴書1つ取ってもそうですが、ビジネスで考えれば潰れていくのが歴史から読み取れます
A. 使えない
理由：
履歴書はあなたの経歴を証明する公的文書のようなもの。採用判断をする上での重要文書です。そんな重要な文書において修正液や修正テープを使ってしまえば、あなたが修正したものかどうか分からなくなってしまいます。つまり、文書としての信憑性が下がってしまうのです。
そのため、一般的には修正を施すことはNGとされています。裏から見ると明らかに修正したことが分かってしまうため、キレイに修正したと思っても提出することはオススメしません。なるべく書き直しましょう。
引用元：履歴書の修正方法は？ 修正液や修正テープを使っても大丈夫？（エン転職）
手書きの履歴書や応募用紙の求人先が多くて、今は昭和時代なのか😱､､､と唖然としてる火曜日ッス笑
— レイドバック＠院卒1年目🔰 臨床心理士受かりました😍 (@shinriossan) December 5, 2023
【体験談】手書きにこだわる会社に応募した時のこと
〇〇 様
お世話になっております
この度はご応募いただき誠にありがとうございます
応募書類の送付につきましては郵送にてお送りいただけますと幸いです
お手数をお掛けいたしますがよろしくお願いいたします
〇〇会社 採用担当
私がある会社に応募した時に『手書き』の履歴書に要求された時に『パソコン』で作った履歴書でも良いかという事を質問した際に返ってきたメールの内容です
私としては直接書類を送付するとコロナ感染のリスクもあり会社にご迷惑がかかるという理由を加えて『手書き』ではないものでお願いしました
応募した会社が病院ということもあり、大変驚きました
きっとこの会社では日頃からマスクをして手洗いをしてソーシャルディスタンスを取りながら感染対策を徹底していると思います
感染対策 ＜ 既存のシステム（手書きの履歴書）
世の中は本当に矛盾だらけだなと感じました
この会社の口コミを見てみると…
年功序列のため若い人が成長する環境ではないと感じた…
残業が想像していた以上に多くて驚いた…
やはり、履歴書を手書きでしているところは『思考停止』しているところが多いようですね
手書き履歴書のような非効率的な労力を求める会社は、おそらく入社してからもくだらない残業や社内活動のような労働の本質や効率を問わない努力を従業員に要求してくるだろうから、間違いなく関わらないほうがいいと思う。 https://t.co/hHZwo6WId0
— ちろ (@chiro_euglena) February 18, 2023
【著名人】手書きの履歴書に対する考え方
手書きはやめて欲しいね。
履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない
「手書きは効率悪いよね。もうこの時代で電子データでいいはず。アメリカで手書き履歴書は聞いたことない。だってメリットないダロウ」
引用元：厚切りジェイソン履歴書「手書きは効率悪い」に賛否（日刊スポーツ）
手書きの履歴書に関する記事
学生には手書きの履歴書にかける時間や気持ちを、もっと有意義な就活のために使ってほしいと思っています。
新卒採用においては、セミナー・説明会や選考、面接がほぼWEBに切り替わっている中、何故まだ一部で手書きを求めているのか？ 履歴書そのものが必要ないという意見もある中、手書きで書かせることは、必要以上に学生に負担を強いているとしか思えないのです。
引用元：DX時代に｢手書き履歴書｣求める採用担当者の罪就活生のその労力を別なことに使ってほしい（豊川晴登: 人材ビジネス企業 人事･採用担当）
採用担当者に取材すると、ほぼすべて、「手書きの方がいい」との回答で揃いました。
理由は、「人となりがわかるし熱意もわかる」「一般職だと字の丁寧さは大事なのでかなり見る。書類・礼状などを書く機会も多いし、そのためにも手書きでないとダメ」「PC作成でも手書きでも内容が大事。ただ、手書きで殴り書きだと、どうしても入社への思い入れがその程度か、と考え込んでしまう」「字はうまくなくても丁寧かどうかは見ている。履歴書ではなく、会社説明会アンケートでも、丁寧に書ける学生は、その後の選考でも結果論としては高い評価を受ける学生が多い」など。
引用元：履歴書手書き論争、実際のところPC作成とどちらが有利なの？（大学ジャーナリスト・石渡嶺司）
【まとめ】手書きの履歴書はこんな人におすすめ
履歴書が手書きの会社は願い下げな理由は理解できたと思います
手書きを取り入れる理由としては…
・人柄が分かった気になれる
・既存のシステムを変えてない
手書きで書くことで筆跡から人柄が分かるそうです
人柄が分かるのであれば面接をする必要はありませんよね…
相手の求職者のことを一番に考えるなら手書きの履歴書を要求することはあり得ないと思いますし、仕事ができる人はまず手書きの履歴書が条件の会社には応募しないと思います
また、昔ながらの会社だと既存のシステムを変えていないことがあるので注意が必要です
普段からスマホを使っている人が履歴書を手書きで書かせる会社で働けるのかと言われれば難しいと思います…
私のように面接で違和感を覚えてしまうと思います
事前に就職のプロからのサポートを受けることでミスマッチを防ぐことができます
豊富な経験を持つキャリアアドバイザーがいるこちらのエージェントでは履歴書の書き方から入社後のサポートまでをしてくれます
転職活動をしている自分からするととても心強い存在です
まずは自分の思っていることを話してみることで新たな道が見えてくるかもしれません…
